郑州富士康全讯足球网官网招聘最新公告-全讯新

　　郑州富士康发布最新招聘公告，详情：

　　富士康idpbg事业群2023届校园招聘

　　一、招聘对象

　　2023届全球高校本科、硕士、博士毕业生

　　境内院校毕业时间：2022年9月-2023年8月

　　境外院校毕业时间：2022年9月-2023年12月

　　二、招聘岗位

　　智能制造类：

　　智动控制开发岗、自动化上位机开发岗、工务智能化岗、图像算法岗、软件开发岗、设备开发岗、天线开发岗、layout工程岗

　　工程技术类：

　　失效分析岗、电子分析岗、测试分析岗、数据分析岗、机构分析岗、自动化维护岗、工业工程岗

　　职能管理类：

　　人力资源岗、项目管理岗、供应链管理岗、质量管理岗、安全管理岗

　　招募公告原文：

　　2022年郑州富士康港区招工新政策

　　01隔离生活津贴持续

　　11月9日至11月26日，进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴(含3天集中隔离和1天点对点输送报到)。

　　在职满15天，补贴标准按照400元/天计算。

　　在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算。

　　02稳岗津贴持续并加码

　　11月9日-11月26日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，在职满60天再奖励3000元，符合在职条件后，随当月薪资发放，发放时需在职。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴及全勤奖励。

　　03薪酬待遇

　　以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪(入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放)。

　　10/10-11/5 离职返乡员工，再次入职后将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。

　　04招募要求

　　1.年龄18—48周岁，男女不限。

　　2.身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;

　　3.沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，正常与人对话， 无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

　　4.无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

　　5.视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

　　6.肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

　　7.品行端正：无违法犯罪不良记录;

　　8.白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

　　05报名通道