2023年郑州荥阳市招教公告-全讯新

导语 2023年郑州荥阳市公开招聘教师160人,报名时间:2023年6月29日上午9:00—7月3日下午17:30。

  2023年郑州荥阳市公开招聘教师公告

  为适应我市教育事业发展的需要,提升我市整体教育水平,经市委、市政府批准,决定面向社会公开招聘160名事业编制教师,现公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  (一)引进在职在编教师10名(不限学段)

  语文2名,数学2名,英语2名,音乐2名,美术2名。

  (二)面向社会公开招聘教师150名,其中:

  1.普通高中教师100名:其中语文16名,数学15名,英语15名,物理15名,化学10名,政治5名,历史5名,地理8名,生物6名,体育3名,信息技术2名。

  2.初中教师25名:其中语文4名,数学3名,英语4名,物理3名,化学3名,政治2名,历史2名,地理2名,体育2名。

  3.小学教师21名:语文5名,数学5名,英语5名,音乐3名,美术3名。

  4.心理健康:2名

  5.特殊教育:2名

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导和基本路线、方针政策;热爱教育事业,具有敬业奉献精神;遵纪守法,品行端正,身体健康。

  2.需取得报考学段及以上等级相应学科的教师资格证书。

  3.有下列情形之一者不得应聘:

  (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

  (3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  (4)现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;

  (5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  (6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  (二)资格条件

  1.引进在职在编教师报考条件

  (1)在公办学校任教的在职在编的普通高中、初中、小学教师。

  (2)年龄要求:35周岁以下(1988年1月1日以后出生);具有下列条件之一的年龄可放宽至40周岁以下(1983年1月1日以后出生):任教以来曾获得地市级及以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、学术技术带头人、名师、教研室组织(与报考学科一致)的优质课二等奖及以上荣誉。

  (3)学历要求:

  ①具备普通高等院校本科及以上学历,并取得相应学位;

  ②毕业至今满10年及以上的在职在编人员,第一学历可放宽至普通高等院校专科学历。

  (4)岗位及证书要求:考生需取得与报考岗位一致或以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书。

  2.面向社会公开招聘高校毕业生报考条件

  (1)年龄要求:30周岁以下(1993年1月1日以后出生)

  (2)报考普通高中教师岗位学历要求:

  具有师范类普通高等院校本科及以上学历且取得相应学位;或具有非师范类普通高等院校研究生及以上学历且取得相应学位。

  以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。

  (3)报考义务教育阶段初中、小学教师、心理健康、特殊教育岗位学历要求:应具有普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位。

  (4)证书及岗位要求:考生需取得与报考岗位一致或以上教师资格证书。

  (5)其他事项:

  ①2023年应届毕业生,需在2023年7月31日前取得毕业证和相应学位证,否则不予聘用。

  ②暂未取得教师资格证的应届毕业生,需在聘用前(2023年8月31日)取得相应的教师资格证书,否则不予聘用。

  三、招聘程序及要求

  (一)发布招聘信息

  在荥阳市人民政府网站(http://www.xingyang.gov.cn/)发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.引进优秀在职在编教师报名办法

  (1)本人现场报名。每人只能选报一个岗位,不得替代报名,逾期不予受理。

  (2)报名时间:2023年6月29日—7月1日

  上午:8:30——12:00 下午:14:30——18:00

  报名地点:荥阳市人力资源和社会保障局东配楼一楼

  咨询电话: 0371-64629331 0371-60252068

  (3)报名材料

  ①身份证、毕业证、学历认证报告、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘任证书、全讯新的荣誉证书。所有证件均需提供原件及复印件一套(用a4纸复印)。

  ②《在职在编教师工作证明》和《在职在编教师同意报考证明》(见附件2,编制所在学校校长签字并加盖学校及教育主管部门公章)。

  ③《2023年荥阳市公开招聘在职在编教师报名表》2份(附件3),并在报名表相应位置粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

  ④《2023年荥阳市公开招聘教师考生诚信承诺书》1份(附件5)需打印后手写签字。

  2. 面向社会公开招聘高校毕业生报名办法

  (1)网上报名

  报名办法:采取网上报名的方式,不接受现场报名。

  时间:2023年6月29日上午9:00—7月3日下午17:30

  报考人员登陆https://xyzj.haedu.cn进行网上报名,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:一寸近期正面免冠证件照,jpg格式。图片宽高为295*413像素,50kb以下,以便制作准考证时使用。报考人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证(或有效期内临时身份证)必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名;报考人员必须按照本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,后果由报考人员个人承担。

  报名上传资料清单:

  ①往届毕业生:毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;2023年应届毕业生:可凭《教育部学籍在线验证报告》(通过学信网下载打印)报名参加此次招聘;

  ②本人身份证(或有效期内二代临时身份证);

  ③教师资格证;应届毕业生:可凭有效期内的中小学教师资格面试合格成绩单(师范生教师职业能力证书)报名;

  ④加分人员需上传项目服务证书、年度考核表(两年)、基

  层服务单位证明(项目主管部门加章)及郑州市“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料;大学生退役士兵需上传入伍、退役证书等相关材料,逾期不再受理。

  报名期间技术咨询电话:4000016171

  咨询时间:8:30—12:00,14:30—18:00

  (2)资格初审

  报名后2日内对报考人员填报的信息进行资格初审,并提出审核意见。通过资格初审的考生,不能再报考其他岗位;未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换。若审核不合格的考生未在规定时间内重新填报报名信息的,造成的后果由考生自负。考生可在填报信息2日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。提交信息截止时间(2023年7月6日17:00)。

  (3)网上缴费

  自资格初审通过后至2023年7月6日20:00前登录原报名网站进行网上缴费,考务费每人30元。未按时缴费的视为自动放弃。

  资格初审通过后,请自行打印《2023年荥阳市公开招聘教师报名表》(报名系统自动生成a4纸格式)一式两份,《2023年荥阳市公开招聘教师考生诚信承诺书》需打印后手写签字。需在面试资格确认时现场提交,请务必打印。

  (4)网上打印准考证

  资格初审通过且缴费成功的考生,于2023年7月13日9:00 至2023年7月14日9:30期间登录原报名网站,按照系统提示自行打印笔试准考证(a4纸格式)。

  打印的笔试准考证应完整清晰,内容不得改动,如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证,或因保管不慎丢失笔试准考证,造成的后果由考生个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭证,请考生妥善保管,遗失不补。

  (5)报名注意事项

  各岗位报名并通过资格初审的人数与拟招聘人数比例达不到5∶1的,经荥阳市公开招聘教师工作领导小组批准,可适当降低开考比例,但不得低于3∶1,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消,减少的招聘名额调整到其它岗位。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所缴的考试费用。

  符合加分条件的人员,需在资格初审后,于2023年7月11日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)到市人社局412室进行加分条件审核。现场审核时需提交项目服务证书、年度考核表(两年)、基层服务单位证明(项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份,大学生退役士兵需提交入伍证、退役证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

  考生应认真阅读并全面理解荥阳市关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩无效,已经缴纳的考务费用不予退回,由此产生的一切后果由考生本人承担。

  四、考试方式及内容

  (一)引进优秀在职在编教师考试内容及方式

  1.考试形式

  面试采用试讲加答辩的形式进行。

  2.试讲范围

  现行普通高中、初中、小学课程标准实验教科书。

  3.答辩范围

  教育学、心理学、教育教学和学科专业知识等有关问题。

  4.成绩计算方式

  面试成绩满分为100分。

  面试成绩=试讲成绩×60% 答辩成绩×40%。

  学科报名人数超过拟招聘人数的,按照面试成绩从高到低确定进入下步环节(面试成绩并列的,按试讲成绩从高分到低分确定);学科报名人数未达到拟招聘人数的,面试成绩需达到80分以上(含80分)者方可进入体检环节。

  面试时间、地点另行通知。

  (二)面向社会公开招聘高校毕业生考试内容及方式

  报考普通高中、初中、小学、心理健康、特殊教育岗位的考生,考试分为笔试、面试两个环节进行。

  1.笔试

  笔试成绩为100分,笔试时间:2023年7月14日。考生需携带本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证)参加笔试,具体时间地点以准考证为准。笔试成绩在荥阳市人民政府网站查询。

  笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、班级管理、教育法律法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等。

  笔试结束后,由荥阳市公开招聘教师工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

  2.面试资格确认

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试人员;笔试开考比例为3:1的岗位,面试比例为2:1(笔试最后一名并列的均进入面试)。笔试有缺考、作弊的,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试资格确认。

  面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人员代理无效,考生现场填写《2023年荥阳市公开招聘教师面试资格确认表》,并提交以下相关材料(原件及复印件1份)

  (1)身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或学籍认证报告;

  (2)教师资格证;应届毕业生,提交有效期内的中小学教师资格面试合格成绩单(师范生教师职业能力证书);

  (3)《2023年荥阳市公开招聘教师报名表》一式两份;

  (4)《2023年荥阳市公开招聘教师考生承诺书》一份;

  (5)笔试准考证。

  面试资格确认的时间、地点在荥阳市人民政府网站通知。

  3.面试

  (1)面试成绩满分为100分。

  报考体育、美术教师岗位的考生,面试以试讲、答辩和专业技能测试的形式进行。

  面试成绩=试讲成绩×30% 答辩成绩×20% 专业技能测试×50%。

  报考其他教师岗位的考生,面试以试讲和答辩的形式进行。面试成绩=试讲成绩×60% 答辩成绩×40%

  (2)同一招聘岗位面试前,因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试开考比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  面试当天,因各种原因造成某一招聘岗位,面试人数小于或等于招聘岗位数的,参加面试的考生面试成绩需达到本考场面试平均成绩及以上,方可进入下一环节。

  (3)如果同一岗位参加面试考生人数较多,需设置3个及以上面试考场进行面试的,应采取二次加权平均法对面试原始成绩进行平衡。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的,均不得进入下一环节。

  (三)考试总成绩计算

  引进优秀在职在编教师:考试总成绩=面试成绩

  普通高中、初中、小学、心理健康、特殊教育岗位:

  考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%

  五、体检和考察

  根据考试总成绩由高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。因弃权或体检不合格形成的空缺岗位,按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次递补,只递补一次。递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额,不再进行递补。考试总成绩并列的,面试成绩高者进入下步环节;面试成绩并列的,试讲成绩高者进入下步环节。

  同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由考生自理,具体金额以体检医院实际收费为准。

  体检合格人员确定为考察对象。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局及用人单位共同组织,考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

  六、聘用

  (一)根据面试、体检、考察情况,按岗位招聘计划确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后,按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

  (二)在职在编教师需按社会保险有关规定自行足额缴纳养老保险,在此次聘用前产生的社保相关问题由个人承担,聘用单位不予负责。

  (三)新聘用人员试用期1年。试用期自报到之日起计算,期间工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期)。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

  (四)新聘用人员由荥阳市教育局统一进行分配,不服从分配的取消聘用资格。

  七、其他事宜

  (一)引进优秀在职在编教师招聘过程中,如有空岗名额,划转至面向社会公开招聘教师使用。

  (二)面向社会公开招聘教师岗位未达到开考比例的,减少的招聘名额调整到其他岗位。

  (三)根据国家、省有关政策规定,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,符合加分条件的笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员,笔试成绩加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

  (四)招聘人员为事业全供编制,工资待遇按国家及本地区相关标准执行。

  (五)拟聘教师正式聘用后,从事教学工作满3年,方可申请调出。

  (六)资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》进行处理。

  (七)本次招聘相关信息均在荥阳市人民政府网站公布。各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  (八)本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  咨询电话:

  市人社局事业单位人事管理科 0371—60252068

  市教育局人事科 0371—64629331

  监督电话:

  (市纪委监委驻人社局纪检监察组) 0371—66125853

  (市纪委监委驻教育局纪检监察组) 0371—66125837

  咨询时间:

  工作日8:30—12:00,14:30—18:00

  报名入口,登陆()进行网上报名。

全讯新-全讯足球网

热点推荐

最新阅读

"));
")); }
"));
网站地图